又要招人了。许璟当初从Bd带出来的那两个技术，半个月之前走了一个。那时候她正忙，没空处理这事儿。
这天她稍有点时间，从邓苏那里拿了一堆的电子简历来筛选。
许璟冷静分析了一下公司目前的人才结构。
经验不足的萌新占了一半多。其余的，勉强算是能够独立干活儿，但经验依旧不足。基本上是你指哪他们做哪，做不出来，还是要你带一下。
高端的，能带动团队的，现在一个没有。
许璟咬着笔杆子想了想，倘若她再出去跑外联，开发这一摊事儿眼下恐怕没人能组织得起来。
她要是专心搞开发，大家又都得跟着喝西北风。
她准备两手抓，可是……人的精力总是有限的，她实在分身乏术啊。
她左思右想，一会儿想招个厉害点的大牛来。一会儿又想了想自己那花一点少一点的有限的资金。
最后，许璟经过一番左思右想的衡量之后，决定，还是得招个差不多的、有完整开发经验的人来。
至少，这样的人能在她不在的时候帮她带带项目吧。
而且，人还必须得稳重。不能今天来了，过十天半个月的就跑了。
这样的话，最好招个年龄大点的人来。
一般上了年纪的人，想法做事比较成熟，不会断然闹脾气，今天一出明天一出的……
许璟正想着，就看到了钱文杰的简历。
钱文杰，男，37岁，毕业于……
许璟一看这年纪，隐隐觉着……又有点大了。
IT行业工作强度太高，为追求效益，务必要保证每一阶段产品功能能够按时上线，加班加点是常有的事。
年纪大了，精神和体力难免有些跟不上。
可是，再往下一看，许璟还是觉着，这个钱文杰太符合她的要求了。
首先，他大公司出来的，有完整的项目开发经验。
其次，他还出来创业过，独立带过小团队。
第三，他在简历里说自己的个人品质比较好，做事踏实。
这三点都正是许璟所需要的，她对这个人实在是太满意了。
可是，她又有点疑惑，这么优秀的人……为什么会看上她的公司，把简历投到她这里来呢？
许璟思来想去，突然觉着自己有些神经质了。她这公司有什么不好？创业公司，有朝气，说不定哪天就一夜暴富，整间公司都由屌丝变土豪了呢。
许璟最后把她筛选出来的一些简历发还给邓苏，要她约这些人过来面试。
后面几天，许璟又单独抽出一天时间来对这些人进行面试。
由于她们没有自己独立的会议室。没办法，邓苏厚着脸皮跟隔壁公司借了一天的会议室用。
好在他们这天还真没会议。
一上午，许璟面了四五个人。其中有一个人还不错，其余的都是简历上写挺好，许璟一问到具体的开发细节就都露馅了。
要么卡壳，要么思路就根本不对，说得驴唇不对马嘴。
这唯一的一个倒是基本上能做到对答如流。但是，许璟问他为什么从前一家公司离职的时候，他突然不屑地发出了一声轻哼。
接着，他把之前公司的领导、同事全部都diss了一遍。
许璟这时痛苦地一扶额。
按说，跟同事领导什么的有点矛盾很正常，但要是从头到尾都是别人的不对，那么……这样的人即便技术水平再OK她也不敢用。
要么人品有问题，要么做人情商低。
她招他一个进来不要紧，她手底下的那些人再被这人给挤兑跑了，她到时候得不偿失。
最后，她还是婉拒了他。
这人走后，邓苏从外面进来。
“姐，你刚跟他说什么了？”
许璟一抬头，“没说什么呀。只说不太适合。”
邓苏，“……我刚从门口进来的时候听见他在骂你。”
许璟摆摆手，“……算了，随便他吧。”
邓苏这时问，“上午有收获吗？”
许璟摇摇头。
“好的人家看不上咱，差的咱们看不上人。难整。”
邓苏，“先吃饭吧。下午还有好几个要面呢。”
午休后。
钱文杰是下午第一个要面的人。
说实话，许璟有点小期待，因为她对他寄予厚望。
钱文杰进来的时候，许璟特意站起来，跟他握了个手。因为按照从业资历来说，他算是她的前辈了。
钱文杰也表现得十分的客气。只是，他喘息得有点厉害。
许璟看到，他戴一副黑框眼镜，个头不高，体态稍胖，整体就是一副中年男子应有的模样。
“抱歉，”他这时道，“刚刚爬楼梯上来有点累，实在是太缺乏锻炼了。”
许璟笑一笑，表示了理解。
“您请坐吧。”她说。
钱文杰擦一擦额头上的汗，坐下来。
“想不到许老板竟然这么年轻啊……”他坐下后，打量一下许璟。“敢问许老板之前在哪里高就？”
许璟，“Bd。”
“哦。”钱文杰明白了。“真是年少有为啊。”
“您过奖。”
许璟这时再看一眼手中钱文杰的个人简历，问道，“我看简历中您这一年多时间里的从业经历是空白，我想了解一下，这一年多里您去做什么了？”
钱文杰扶一扶眼镜框，表情略腼腆道，“在家休息。我身体不太好，所以修养了一段时间。”
许璟明白了。也无可厚非。
“我看您之前有过创业经历，后面是什么原因做不下去了？”许璟又问道。
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