钟涛放下电话，骂道：“做他妈个屁的准备啊！”虽然心里很是不爽，他想如果草草应付上司，恐怕也不行，于是打电话叫来了章华。
章华看了这封传真，道：“如果让金副总经理看到这一传真，还不得乐坏了啊！当时班子会议上，大家都反对他的提议，现在上面倒是来调研这个课题。一到了座谈会上，如果他提起整个班子曾反对建立规范权限运行机制，那我们大家都会没脸，到时候总公司的上司，对我们整个班子也会有看法吧？”
钟涛摸着下巴想了想道：“你说的不是没有道理！我们得想个办法，让金凯歌别参加了！”章华道：“今天我看到公司招商线上有一个赴台湾考察的团。原本我还想向你报告，由钟总经理您去考察呢，你看如今这个情况，这个机会要不让给金副总经理了？”钟涛将手掌往桌上一拍：“好，这个机会一定要让给金副总经理。”
钟涛让章华赶紧去把那个赴台考察的函拿了过来，在上面签了由金副总经理参加的字，让人赶紧送去给金凯歌。
金凯歌一拿到钟涛的签字，心想：“这次赴台考察招商引资工作，也是一种很好公司待遇，钟涛怎么会拱手相让？”心里有种隐隐的不安，但既然钟涛定下来，也等于是公司决定，他也不能违背，去做有关赴台的准备工作。
金凯歌的事情搞定了，章华又道：“还有梁健，好像也不太可靠。上次我试过，要拉拢他，但这小子对我们总是若即若离，不太好应付。”钟涛道：“别人我们都能搞定，人事经理难道我们就不能搞定？也想一个办法，把他送出去一段时间。”
钟涛的电话又响了起来，接起来是总公司办主任陈公司的电话，陈公司在电话中强调：“市人事刚来了补充通知，要求分公司的副总经理和人事经理当天一定要参加调研，毕竟这次调研之后，还有大量工作要具体人员负责操作，他俩不能缺席，另外，副总裁说了，你们分公司有两个副总经理，请让余悦副总经理参加。”
通知中说得这么清楚，钟涛也不敢推脱，至于要把梁健安排出去一段时间的事情，也就作罢了。钟涛道：“看来，只好工作做得严密些，别让梁健在座谈会上乱放炮！”章华道：“好，我会去想想办法。”
人事来分公司调研的日期到了。公司大门口悬挂着“欢迎M国总公司人事上司来分公司调研指导”的横幅。到了上午九点左右，一行车来到了分公司，包括总部人事的两辆车和总公司陪同的两辆车。
公司会议室，也准备好了水果和茶，就等大家入座。之前为了这次调研，做了大量准备工作，包括参加座谈会人员的选择，包括发言的次序等。然而，梁健直到开会前一天晚上十点钟才得到了要参加座谈会的通知。
梁健想这个座谈会怎么如此突然，他觉得总部的调研一般都在几天前就通知下来，分公司也应该提早通知。正因为有这个疑问，他第二天一早就来到了收发室，问总部的通知何时下达的，一看已经过去了一个多礼拜。
梁健意识到某些人是特意那么晚才通知他。梁健又想到金凯歌赴台考察招商工作的事情，肯定与此次调研也有关系。也许有人特意用赴台考察把金凯歌支开了。梁健意识到这一点，就回到办公室给金凯歌打电话，把有关情况告诉了金凯歌。
金凯歌这才恍然大悟：“钟总经理真是处心积虑，就是要把我支开啊！梁健这件事，只有靠你了。”梁健道：“我尽量吧，他们也对我保守秘密，直到昨天很晚的时候，才通知我，分明是不给我充分的准备时间。”
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