这个突然的变化,让梁健很是意外。梁健马上问了边上的总公司工作人员。负责到会情况的工作人员说,霍经理是因为总公司安保部找他去开会,推不掉,所以请假了。
梁健心里奇怪,有什么重大会议了?都不让霍海参加总分公司的股东会?如果霍海不参加,在股东会上,梁健就会失去一个人的支持,原本是五比四,现在就降到了四比四,没有了任何的优势,结果就变得扑朔迷离。
正这么焦虑着,看到手机上亮起了一个短信,是霍海的:“兄弟,有些人暗中下手很快,我已经被叫到总公司谈话,马上就要调动了。你那边股东会上,我真是抱歉。”梁健想了想,道:“老兄,没关心,你安心谈话,这边我会应付的。”
说着,梁健就收起了手机,他想这个时候,最最关键的,还是要镇定,不能乱了阵脚。就在位置上坐了下来,貌似安静地喝起了工作人员给端上来的茶水。
一会儿总公司宣传部总监孟春晓进来了,今天她是一件修身风衣,到了空调房间,风衣一脱下,里面是一件乳白色的羊绒衫和蓝色西服,看起来非常的精神,衬托得白嫩的肌肤散发着光泽。
坐下来后孟春晓就朝梁健微笑着点了点头,并没有多说话,低头拿出了自己的笔记本,平摊在桌上。工作人员要给她面前的杯子中倒水,孟春晓用手做了谢过的姿势,拿出了一个精巧的玻璃瓶,让工作人员在里面倒了一杯白开水。
现在很多人发现,绿茶伤胃,都不敢喝了。梁健倒是没有这方面的顾虑。
接着人事总监李宁、法务总经理刘德西等人也进来了,然后是外勤副副董事长翁光明等人,看到霍海的位置上空的,他就问:“今天霍经理怎么没来开会啊?”
工作人员正要解释,忽然总分公司副董事长翟兴业的声音传了进来:“霍经理要高升了,让总公司安保部和总公司人事部叫去谈话了。”流动部总监邵家业说:“他调去哪里啊?”翟兴业说:“据说是总公司吧,具体是什么岗位今天就知道了。”
葛东也走进来了,在朝南的位置上坐下来,一看人员,说:“今天霍经理因为公司谈话,要请假,所以以这次的股东会是我们八个人开了。八个人就八个人吧,最近有些事情的确得过一过了。好了,会议开始吧。今天的会议主要有四个议题……”
前面几个议题,梁健都听了,没什么感兴趣,有关于年终总分公司副董事长奖如何发放的问题、有次年开春两会上人员变得的问题等等,梁健只是听,需要发表意见时,也仅仅是简单说几句。
他感受到孟春晓投来的目光,就回以微笑,孟春晓似在微微点头,又似只是在看着他上方的某处。
到了第四个问题,就是蓄电池项目是否落户华南分公司的问题,又被提了出来。人员汇报的时候,梁健的心情明显变得激动起来,现在真正是检验之前自己的工作有没成效了。
葛东说:“这个问题,上次我们在董事长办公会议上,就进行过讨论了,分歧还是蛮大。刚才,公司那边,已经拿出了倾向性意见,希望这个项目能够落户到华南分公司。关于这一点,我也是基本同意的,现在请大家发表意见。”
上级对于股东会的开发,逐渐推开了一种“董事长末位发言制”,意思就是为避免一把手在会议之初就把事情定性,从而妨碍充分发挥集中精神,规定董事长最好是最后一个发言,这样可以让前面的其他上司充分发挥意见。
这项制度,目前也仅仅是在渐次推开,对于不履行这项规定的一把手,也还没有惩戒和追责的机制。
刚才,总分公司董事长葛东一开始就说“我也是基本同意的”,这其实就是违背了“末位发言制”,第一个将意思表达了出来,这会妨碍下面上司的判断。
梁健心想,这说明葛东心里也挺着急,希望在这个事情上将梁健彻底打败在地,为此给各位上司发信号。
梁健对自己说:“越是在这个时候,越来沉得住气。”
发言从排名最后的上司开始。首先是流动部总监邵家业。梁健看着邵家业,当时他去流动部调研时,邵家业可是百般热情的。此时,梁健看向邵家业时,邵家业却将目光从梁健这边溜过,而是看着总分公司董事长葛东:“我认为,这么一个大项目,能够落到华南是好事,落到华南分公司也是好事情。前些天,梁副总裁到我们流动部进行过调研,我说我们工作一定会支持当地经济的发展。
“梁副总裁分管休闲华南工作,如果将蓄电池项目落户到华南分公司,那就又能拉动华南分公司经济的发展。这样一来,经济建设和生态建设两不误,是好事情。而且梁副总裁抓工作力度大,肯定能很快让项目开工建设。我还是那句话,我们大力支持地方经济发展,梁副总裁在项目建设过程中,有什么需要我们支持的,只要说一声就行了。”
老油子!梁健心里得出了这么一个判断。
通过这次,梁健才认识到了这个流动部总监邵家业的油滑程度,已经大大超过了梁健的预期。梁健只是微微笑着,也不发怒:“邵总监真会我考虑。”
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