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“……攻击者在取得对方信任之后，可以伪造数据，和其他人进行数据交换……使用这种手段，他可以绕过双方的身份认证，在别人的个人空间中直接开辟一个通道，就算此后对方和他关闭了个人空间之间的连接，他也可以通过这个通道进行非法访问……并且，理论上，以别人的个人空间为跳板，还可以达到欺骗官方服务器的目的。”
在技术部，道尔在当场给韩风以及公司其他技术人员演示他发现的这个关于“非法访问居民个人空间”的漏洞，考虑到大家的语言障碍问题，他这次用的是英语。
道尔刚提了个话头，韩风就明白到了这个漏洞的关键所在，并且，他连要怎么将这个漏洞补上的具体方式都想清楚了，不过他并没有打断道尔的演示，毕竟这是道尔在公司树立自己地位，让大家接受的一个好机会。
道尔的能力，韩风很满意，在网络安全方面的技术，应该只比自己稍微弱一点，所以他决定让他担任信息安全部门的头儿，这次让他当中讲解这个他发现的漏洞，就是给他机会树立自己的威信。
韩风赞道：“道尔，做得不错！刚进来就给公司立了一大功！”
其他人对此也表示赞同：“是啊，要是别人利用这个来进行恶意的黑客攻击，肯定对我们公司的名誉会造成很大影响。”
韩风摸着下巴寻思道：“看来这个漏洞只存在于微软的视窗操作系统中，并且还是老版本，在最新版本中，他们已经改进了这个通讯协议。”
由于六度网络面对的是全世界的用户，所以给出的客户端版本也是非常多的，基本上市面上那些主流的操作系统都分别有相应的客户端版本，并且，针对微软的视窗操作系统，由于最新一代版本和之前的老版本系统架构发生了非常大的变化，很多东西都有了本质上的改变，所以也分别给出了几个不同版本的客户端。
而道尔指出的这个漏洞，就只是在微软的老版本视窗操作系统中存在，真正算起来，也不能算是六度空间客户端的漏洞，而是操作系统的漏洞。出现这种情况，主要是技术人员大多数都是年轻人，都只对现在比较流行的技术比较精通，以前的东西，往往没花多少时间去钻研，在编制客户端的时候也是这样，态度也没有那么严谨。
听了韩风的话，道尔惊讶地看了他一眼，然后点头道：“是的，你说得没错，这个漏洞并不具有普遍性，所以短时间内能够发现这个漏洞的人，也应该比较少，不过我们公司已经公布了部分客户端的源代码，相信这个漏洞很快就会在业内流传起来。”
他口中的“业内”，指的自然是黑客界。
“OK！”韩风拍拍手，“大家赶快行动起来，在其他高手还没有反应过来之前，抓紧时间将这个漏洞修复吧！恩，既然道尔首先发现这个漏洞，新成立的小组，就由他带头，大家多听取他的意见，他是网络安全方面的专家！”
遇到一个问题，然后立刻由正在待命的技术人员组成专项小组解决，等任务完成之后，这个小组又被解散，员工重新归于待命状态，这就是六度网络技术部逐渐养成的企业文化。
在公司内部，专门有一套专门的员工评价标准，每参与一个项目开发，根据员工所发挥的作用以及难度，最终得到一定的贡献值，参与的项目越多，贡献值也就越多，而贡献值是绩效考核的一个重要标准。除此之外，贡献值还有很多作用，这个东西就犹如六度员工在公司内部的通用货币一样，也是可以用来交易的，例如你想学习某项技术，那么你就可以用贡献值到其他精通这项技术的同事那儿去“购买”，以贡献值作为学费，请他当老师对你进行个人辅导。有付出就有回报，这是韩风一惯强调的一个概念，用自己的劳动去换取贡献值，在公司内部，这是一种再正常不过的行为，没有人会认为这会有伤和气。当然，往往贡献值当学费这种事情，基本都出现在两同事并不怎么熟悉的情况下，有时候学到最后，两人的关系熟了，贡献值的事情也就不用提起了。
六度空间越来越大，越来越复杂，自然就要面临越来越多的问题。
全面开放注册之后，进入六度的人多了，于是发现各种BUG的概率也增大了不少，每天客服都有收到成百上千条建议或者可能存在的漏洞信息。六度空间里面的六度网络客服大楼经常是人满为患，虽然大家可以直接在自己的个人空间中给六度网络发送系统消息，但是他们还是比较倾向于来当面述说自己的情况，反正到这里来也只是一个传送而已，费不了什么时间。
对于他们所提到的问题，客服人员会将其归类入库，然后测试人员则根据这些问题的描述，进行重现工作，以确认其是否是真正的BUG，只有确认之后，最终才会将其提交给技术部的同事，让他们去解决。
不过，除了道尔发现的那个可以使用非法身份认证侵犯别人的私人空间的漏洞之外，其他的一些漏洞，都是非常小的臭虫而已，甚至只要由一位程序员简单地修改一下源代码就可以搞定。
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