贺乔宴和秦以悦找到位置入坐，到九点半时校长上台发言，其次是孩子们上台表演节目。
秦以悦本来以为只是小孩子的小打小闹，节目不会太有可看性。
没想到几个节目下来，她竟看得很津津有味。
小孩子们那天真无邪的笑容，加上活力四射的肢体动作很容易感染人。
而且节目种类也很多种多样，诗词、古筝、钢琴、绘画、舞蹈、小品、相声都有，还都表演得有模有样的。
她看着坐在她和贺乔宴中间的小宝，他的小脸儿挂着一本正经的神色。
那小模样不像是在看表演，反而在像解一道步骤繁琐的数学题。
秦以悦搓了搓他的小后背，把下巴靠在他的小肩膀上，“宝贝，你们班有表演吗？”
“有。”
“表演什么？”
“杂技。”
秦以悦：“……”
秦以悦绞尽脑汁，总算找到一句夸人的话，“你们真有创意。”
“是我有创意。”小宝酷酷地说，小下巴抬得高高的。
秦以悦默默给他竖了个大拇指。
表演进行过半的时候，小宝跟黄靖就去后台了。
秦以悦很麻溜地占了小宝的位置，小声对贺乔宴说道：“土豪，咱们好像忘记带单反相机了。”
“我带了新出的微单，拍小家伙应该够了。”
贺乔宴说着从黑色运动包里拿出微单交给秦以悦。
秦以悦打开机盒，她对电子产品不太了解，从手感能确定这相机绝对价格不菲。
她按了开机键，试着拍了几下，效果简直不要太美。
贺乔宴偏过头看她拍的照片，眼里有一丝赞赏，“你学过摄影？”
“还是学生的时候学过好几年，工作之后就很少摸相机了，一个手机能搞定的事就懒得再专门拿相机了。”
两人谈话间，台上的主持人报了小宝的班级表演项目。
秦以悦掏出手机递给贺乔宴，“土豪，你拍视频，我来拍照片。”
“需要这么大阵仗吗？”
“好不容易有机会当个小学生的家长，咱们得有点代入感。”秦以悦说着忍不住笑了起来。
舞台上，小宝和黄靖已经登场。
秦以悦看到黄靖小朋友的着装和境况，忍不住摇头失笑。
黄靖小朋友遇上小宝也是太凄凉了，平时被智商碾压就算了，连好不容易有次露脸的机会还得五花大绑当活靶子，这小日子真不是一般的难过。
秦以悦举起相机咔咔咔地一顿拍，透过相机的屏幕，她都能看到黄靖小朋友恐惧又害怕的小眼神。
黄靖面目狰狞地用口型朝着小宝喊话：“贺唯非，你技术行不行啊？万一扎死我怎么办？”
小宝一脸淡定无比，还特别把眼睛蒙了起来。
黄靖见状脸都吓绿了。
黄太太在旁边看得紧张不已，频频看向贺乔宴和秦以悦，又焦急地看向台上，就怕小宝一个不小心把她的宝贝孩子给扎成刺猬。
秦以悦也咽了咽口水，紧张地看向贺乔宴，“土豪，这么玩是不是太危险了？不能换个项目吗？”
“这小兔崽子玩这个都能玩失误，他也不用干别的事了。”
黄太太闻言立刻侧目，“贺先生是什么意思？可千万别出事啊。”
秦以悦安抚性地朝黄太太笑了笑，举着相机重新对着舞台上。
小宝的小胖手抓了三只飞镖，刷刷刷地飞了出去。
每一下飞紧贴着黄靖的身体旁扎到身后的板子上，三只飞镖打完，会场上响起热烈的鼓掌声。
那掌声几乎能掀开会场的屋顶。
……
一场飞镖表演结束，秦以悦觉得自己需要一把速效救心丸。
这帮死孩子，实在是太会玩心跳了。
真是不吓死他们这群平庸的中年人，坚决不罢休。
小宝和黄靖在余音未绝的掌声中换了衣服回到位置上。
相较于被吓得半死的两个妈妈，那两个熊孩子倒是玩得挺开心，尤其是那位刚刚差点被扎成刺猬的没心没肺的黄靖小朋友。
该小朋友一脸热情洋溢地握着小宝的小胖手，严肃认真地说道：“贺唯非，你刚才有个飞镖离我有点远，比其他的飞镖多了两厘米的空档。你得再练习练习，我们下次再表演个更高难度的。”
秦以悦、黄太太：“……”
这熊孩子真是太会聊天了，一聊就把天给聊死了。
**
上午的家长会一共是有两个环节，一个是学生的自我展示，一个是学校、老师对学生的夸奖。
两个环节无疑都是强烈增加学生自信地重要方式。
每个人都需要在大庭广众之下被认可的精神需求，那给人的自信与兴奋感是完全不一样的。
这还是在众多同学、家长面前被夸奖，就算是小宝这样跟同龄人早熟很多的六岁儿童也很兴奋。
一直到结束上午的活动，小脸儿上都挂着兴奋的笑容。
三人找了人少的地方，秦以悦将午餐、各色点心和水果都放到了桌子上。
“保温饭盒的效果不错，饭菜还都是热的。我们趁热吃。”
贺乔宴和小宝每个人拿着饭盒开始吃起来，秦以悦今天拍照拍上瘾了，对着两张相似的脸，咔嚓咔嚓地拍了好几张照片。
然后又跟他们合拍了几张。
小宝扒了两口饭后，拿过手机对着贺乔宴和秦以悦也拍了好几张。
他挑选了几张照片，发到了贺氏集团的官微上，并配文：参加家长会。
做完这一切后，他一脸面无表情。
他就喜欢帮他妈咪大范围地刷存在感，敢偷窥他老爹媳妇位置的女人该哪儿凉快就哪儿待着去，省得这帮人臭不要脸地扑向他老爹。
这条信息一经发出，官微的管理人员一脸冷漠又纠结地看着一下就被沦陷的评论区，心里是拒绝的。
这次事件是跟上一次那样视而不见，任其自由发展吗？
虽然偶尔偷窥下老板的私生活是挺过瘾的，但平常这么低调、清冷的人一年秀两次恩爱，一次够舆论半年，他也是看得蛮爽的，还能有效地增加公司的好感度和宣传力度。
但，这也显得他们这些宣传人员有点消极怠工的说。
管理人员很纠结地看起了评论。
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