赵雨卸任雁门师的师长职务，到军官学院任副校长，至于校长一职，由刘正担任。
以潘云为首的数百名降将，就是军官学院的第一批学员。
赵雨和潘云的行政级别予以保留，军中职务一撸到底。
雁门师的事情，让刘正在任用降将方面显得更为谨慎了。
为了避免降将患得患失，军官学院的师资力量获得了超强配置。
以李牧为首的高级将领，都会在军官学院担任教官。
赵雨痛定思痛，向刘正提出了军官学院的招生计划。
积功晋升，那些升职的将领是否具备相应的素质，对一支军队来说犹为关键。
特别是赵雨自己，有了做师长的功劳，却没有匹配相应的能力。
雁门师的撤销番号，对汉军来说都是重大的打击。
赵雨被自己的参谋长牵着鼻子走，这件事情让汉军上下都耿耿于怀。借助军官学院的东风，有功将领参加进修，就是提升业务素质的唯一手段了。
总不能有功将领走上了新岗位，却由于业务不熟而变成了提线木偶。
不仅会让新附的人小觑汉军的人才，还会造成军队内部的不正常竞争。
普通将领不需要学习权谋，师以上将领再做愣头青就会害人害己。
刘正也知道，每次大战，都是将领升职的高峰期。可是那些获得新职务的人，真的可以胜任吗？
汉军的体系很庞大，的确经得起折腾。可是那些不幸的部队，所遭遇的损失就只能由普通战士买单了。
一将无能，害死三军。
汉军需要加强培训，尽量减少有功将领的试错成本。
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