还是那个原因，做好事儿是可以上瘾的。
只是不知道张晓颖这个总经理支持不支持。
要是张晓颖从公司发展的角度去考虑，反对这个项目。
他们只能另起炉灶，把基金弄在羚羊科技之外。
但没想到张晓颖吐槽一句之后，却道：“这事儿给我留个名额。”
“你能忙得过来？”
“能，而且忙不过来也要坐，公司的事儿可以有其他人做，可助学的事儿，却少有人做。”
“也不能那么说，还是有很多人在做的，只是力量有限罢了。”
“我当然知道，这不是想要尽一份心思吗？”
“那行，算你一份，但咱们这个基金可不是一般的基金，担什么职，就要做什么事儿，可不是给你刷名气镀金用的。”
“我是那样的人？”
“嘿嘿嘿，不是，那，早点把这事儿搞起来？”
“对，越快越好，先申请注册，管理这块，直接从咱们公司内部选人，基金会的控制权，一定要掌握在咱们手里，不能让外人胡乱插手，宗旨一定不能变，钱款这块也要做好，争取尽可能的做到透明和公开，这不难。”
“一点也不难，只要用心认真统计，别说每一分钱了，就算是实物，每一瓶矿泉水是谁喝的都能统计出来。”
“就这么干，”徐杨落锤，“咱们做的是得罪人的活儿，想要不被群起而攻之，就一定要站直立正，绝对不能给某些群体挑刺找茬儿的机会。”
一声令下。
偌大的羚羊科技迅速动了起来。
法务、财会等团队很快投入工作。
程序员们更是争先恐后的忙活起来。
基金会是为贴吧引流而生，框架自然要搭建在贴吧内部，如此一来，就需要搭建一个在贴吧基础上诞生的小站点，专为这只基金而设。
没什么技术难度。
但活儿也不少。
得忙很久。
同时，王海洋手下那些做营运的，也开始准备方案。
炒作是肯定要炒作的。
互联网时代，不炒作根本没有热度和流量。
在徐杨的指点下，这些个专门做营运的员工们都开了窍，知道了互联网是个怎么样的玩法，不说多有创意吧，但至少是中规中矩的，让人挑不出毛病来的那种。
说实话，一家公司内，最需要的就是这些中规中矩的能做事儿的员工。
有创意是好事儿，但只有创意也是不行的。
徐杨对员工的要求就是这样，创意可以有，但前提是先把本职工作好好完成了再说。
真要好创意，专门为员工开工的员工投资渠道可不是摆设，渠道有，资金有，执行这块嘛……
暂时还没有特别好的创意，或者是值得投资的创意。
所以，还不知道执行力如何。
但员工们的工作积极性是毫无问题的，执行能力更是无可挑剔。
反正徐杨在公司里待的这大半年时间里，基本上没有发现执行层面的问题。
也因此，一天下来，基金会的各项细节就有了个大概模样，从募捐告示，到相关法律条款，再到资金收纳存储和发放流程等等。
反正徐杨和王海洋设想中的基金会，就已经有了雏形。
连宣传文案也弄了几套。
现在，就等正式启动了。
当然，启动才是最关键的，因为这项目涉及到的内容太敏感，也太大，最起码得向相关部门打声招呼甚至请求一些批示。
这个任务，普通员工可就完成不了了，连张海洋也没办法。
张晓颖这个总经理都差点意思。
只有徐杨亲自出马。
在一周前，徐杨还没有相关人脉。
但现在，他有了。
他做新生代表最大的好处就是认识了那位教育部门的准大佬，拿到了人家秘书的电话。
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