夜幕降临，胖东来的员工之家却非常的热闹。
今天胖东来的员工都到齐了，虽然正式上班才几天，但是现在他们对自己的工作那是相当的满意。
工资高，福利好，这么高的工资，还有五险一金，不仅如此，每个月除了四天调休之外，还有四天周二闭店日。
也就是说一个月可以休息八天，那也就相当于双休了。工作是两班倒，营业时间是早九晚九，一共十二个小时，也就是说一个工作日，只工作六个小时，这日子，太潇洒了。
除了这些东西之外，员工之家才是让员工真正喜欢的地方。
中央空调，冬暖夏凉。
高速光纤，网速比家里都快很多。图书休息室有很多书，还有免费的咖啡机，可以喝着咖啡看书或者聊天。
免费的健身房，可以在这里锻炼。
休息室，可以随意的休息。
还有母婴室，儿童游乐园，有孩子的可以带着孩子来这里玩，在这里写作业，玩游戏。
至于饮食，这几天他们已经深有体会。太丰盛了，比家里丰盛多了。而且全部是免费的，胖东来直接请了一个厨师团队专门负责大家的饮食。厨师手艺也很高，做的饭菜味道非常好。
荤素搭配，营养均衡，牛奶，鸡蛋，肉，水果，甚至连海鲜都有不少。这样的饮食标准，这些员工在家里绝对享受不到。就算偶尔能吃得上，也不可能顿顿吃。
同时员工也可以带自己的孩子来这里就餐，一样是免费的。
在员工之家旁边，胖东来直接租下了一个宾馆，重新装修后给员工当宿舍。员工可以选择在宿舍居住，居住条件非常不错，和星级酒店一样。
就这样的福利待遇，在兰河县绝对找不到第二家。他们这群人，算是兰河县最幸福的员工了。
这样的条件，也让他们格外的珍惜。如此福利，如果因为自己的原因被裁掉，那可就哭都没地方哭。胖东来工资福利好，同时对员工要求也比较严格，下班了怎么玩都行，但是工作的时候，必须全心全意的工作。
“大家都到齐了，咱们简单的开个小会，闲聊几句。”
乔志国穿的很随意，显得很亲切。看到乔志国，这些员工也感觉很亲切。毕竟都是一个县的人，有很多都和乔志国是一个村，甚至还有一些当过乔志国的学生。
“今天是我第一次和大家正式见面，以后相处的时间可能也不会太多。作为老板，我可能是最不着调的老板了吧。不过这样也挺好，我不在，你们就少点压力，比较自由。胖东来超市呢，也算是我的一次尝试。与其说这是我的店，不如说这是你们的店。因为这家超市和人生一串是一样的。每年净利润的百分之九十，我都会分给你们。我不缺这点钱，我就是想尝试一下，想带着你们，用咱们的真心服务，去让大家满意。我不求多，等以后咱们兰河县的百姓说起我的时候，能说一句：这老头中，这就行啦……”
乔志国这番话让大家都哈哈笑了起来，和乔志国的距离瞬间拉进了很多。
“咱们胖东来的口号：爱在胖东来，这不是简单的说说。这个爱包括很多，包括我对你们的爱，也包括你们对这份事业，对顾客的爱。做人，别天天在钱眼里钻着，我也希望这份工作带给你们的不仅仅只是赚一份工资这么简单。也希望你们能在这里开心，能找到快乐，找到幸福。”
乔志国和大家聊了起来。
主要讲的是胖东来在他心里的定位，这个超市，不是一个赚钱工具。和人生一串一样，百分之九十的利润，都会给员工。
管理层百分之四十，底层员工拿百分之五十。
乔志国希望这些员工能在这里开开心心的工作。而不是每天熬日子，心情开心了，干活就利索了。效率就提高了。
如果每天熬日子干活，同样的工作量可能会干两天。但是开开心心的工作，可能半天就做完了。综合下来，成本未必就提高了。
对于胖东来文化，乔志国了解的并不透彻。不过乔志国却知道，只要愿意把更多的钱给员工，员工的干劲就十足，这是最简单的道理。
上个时空，胖东来不是学不会。而是没有资本家愿意学，大多数的资本家，都恨不得把员工扒一层皮，谁愿意把辛辛苦苦赚的钱都给员工啊。
两种模式，各有各的好处。
资本家的模式追求利润，规模可以快速扩大。
胖东来模式老板不追求太多利润，就导致扩张速度非常慢。不过人的格局不同，要求不同，对成功的理解就不同。
乔志国也没打算弄一个大型商超品牌出来，就想慢慢的玩，弄几家店出来玩玩就行了。
十月一临近，兰河县老百货大楼外面的隔板也开始拆除，胖东来露出了自己的面目。
焕然一新的老百货大楼，看上去就非常的舒服。
外面焕然一新，门口的位置被栏杆围起来，里面可以免费停放电动车和自行车。唯一不足的就是没有停机动车的地方，本来这条街就是老街，街道并不宽，路边也没停车位。
所以要想来这里逛，只能把车子停在远处再走过来。
“老百货大楼焕然一新，乔老师的店开业在即啊。”
“哈哈，今天经过老百货，要开业了，胖东来生活广场，这是一个综合性的商场吧。不过这名字好奇怪，为啥叫胖东来啊。”
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