正在高城与于成飞交流的时候，一营教导员办公室。王伟同样正在规划他们一营的发展情况，作为一营的教导员，可以说一营的思想状况以及学习情况，都是需要他去配合高城完成的。
先于陆指毕业后，在基层连队工作过几年。由于工作能力突出，其被军队直推到国防大学学习，按说这个学历可以算是金口碑了，他回来以后肯定会得到提拔的，这个不必多提。
可是随着他毕业，正好军区这边正在组建合成营，在学校里面学习到的知识让他明白，这是一个机会。因此，在毕业申请的时候他希望到这个新成立的合成部队。
进修的院校可以说是最高等的军事院校了，对于军事动态的了解肯定比基层的时候要多一些。再说，他也是高校毕业进入的部队，视野还是比较宽阔的。看到了这个合成营的前景，他决定拼一把，主动向军部打申请，希望进入这支新军服务。
申请当然是被通过了的，一个是人才难得，国防大学毕业，肯定是在水准之上的，把他放进这个部队可以说是物尽其用。
可是这支部队在建设之初就已经有明确的部队长人选了，因此在经过首长们的讨论以后，把他安排成为这支部队的教导员，可以说上面已经很重视他了。
当他听说这支部队的营长是一个比他还小的一个连长提拔上来的，他就心里有点比较的意思，他跟那个叫高城的他觉得自己的能力也不比对方差啊。
学历两人相仿，工作经验亦是如此。他在基层工作几年，自己也有基层工作经历啊。他曾经立过功，自己在军队的表现也不错啊。
因此，他想要看看高城如何在这支新军发挥。如果可以的话，他想跟这个高城交流一下，看看是自己的理念先进，还是他高城的观念合适。
这种情况可以说再部队很常见，就是在七连高城也鼓励这种竞争，毕竟这种竞争能够促进部队战斗力的提升，同时也能让竞争双方能够从互相之间学习对方的优势。
今天听他的通信员说，营长把于连长叫过去谈话了。这让王伟很是奇怪，高城来这里已经一周多了。这一周高城表现的中规中矩，不管有没有人给他汇报工作，他都会每天出去盯着连队，听说还跟连队战士一起训练。
每次听到这种消息王伟会表示出强烈的自信心，相对于高城这种打成一片的方法，他觉得自己的方法更加高级一些。处处把高城当做对手，这是目前王伟的想法，他就是想让上面看到，他也是有能力去治理这个合成营的。
今天于成飞连长被叫过去，高城肯定是对他们连有所安排，也不知道到底是什么计划。虽然内心很想知道他们说了什么，但是他有自己的骄傲，他不能主动去问，他要看看支援保障连有什么动作，如果还是按部就班的那样，他不介意提出自己的想法。
喝了口水，内心的浮躁也随着慢慢平复了。作为一个高知型军队主官，其实平时他也不会像今天这么暴躁的。但是不知道怎么回事，只要是涉及到高城那边的一点小事儿，就让他生出一种对比的念头，让他不得不时刻关注着。
作为一营的教导员，王伟也是有很多事情要处理的，并非他一直没有事情要做。只是涉及到高城那边，他就有点想要比一比。
要说上面对于他们两个组成的搭档很是看好，全部是高知型主官，对于部队的发展肯定有很多不同于其他传统部队的想法。他们相信，只要高城与王伟齐心合力，一营这种合成营的模式一定没有问题的。
王伟这里还以为高城还会等几天才会进行工作安排呢，毕竟他过来的时间太短了。他与一营各个连队之间的关系并没有达到从陌生到熟悉的程度。
“没想到还小看他了。”王伟在心里嘀咕着。同样作为一个高知型人才，一旦行动起来，肯定是对自己有信心的。这是他对自己审视以后得出的结论。如果是他的话，一旦开始着手进行工作安排，肯定前期的调研工作以及准备工作已经做好，而且心里已经有了对策，他相信高城那边也是一样的。
这样的人作为竞争对手，王伟越来越觉得有趣了。是的，是有趣。与同级别的人博弈才能称之为对弈，其他的不管是高或者低都是一种不公平。
这次来到一营本来还有种一览众山小的感觉，没想到高城就这么几天就给了他一种天下之大的感觉。这种感觉让王伟觉得很好，他也需要这种人去激励他进步，这也是他能够在这个年纪达到这种地位的原因。
高城确实如同王伟想的那样，不是盲目的想要跟下面的连队指战员聊聊，他是有目的的进行谈话，也是有准备的谈话。
经过一周的考察，他内心对于一营有了认知，当然会找人过来问询。听想法，提建议，找出路，这是他要对一营要进行的工作，他虽然不知道他们的教导员已经把自己当成竞争对手了，但是他还是按照自己的节奏去处理一营的军事训练事宜。
高城与王伟他们两个的办公室在同一层，毕竟这里的办公环境还没有奢侈的能够保证他们在不同的办公地点。可以说整个营部的营级干部都在这一层，会议室也在这里。
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