这些大名鼎鼎的医疗机构，和学府，随便哪个拿出来，在国际上不是响当当？
以他们的资格，如果来到国内，那更是要被无数医学工作者，抢破了头都想进进入的单位呢。
甚至世界心胸外科协会，还专门在阳光医院设立了医生培训点。
准备从明年开始，世界各国都可以选派一批最优秀的心胸外科医生，到阳光医院，拜师到何方舟的门下。
和他学习这门，目前最新，也是最顶级的心脏移植手术……
你说人家阳光医院，都已经成长到今天这般地步了。
那些人就算心里再酸又能如何？
原本有些人还打算用个损招来着，毕竟这阳光医院日进斗金，早就已经让不知道多少人红了眼眶了。
原本这家医院，如果只做烧烫伤，和医美，那他们也就忍了。
因为做这些行当，充其量也就赚点钱。
可是现在他们一步就迈入了综合医疗，而且这第一步还走的这么漂亮，这就让很多人感觉不能忍了。
因为他们的新器官移植技术，这代表着未来的方向。
这意味着阳光医院不但能够赚钱，还能够赚到名声。
这就让很多人已经忍无可忍了，甚至此前就有人传出风声，希望国家整编了阳光医院的。
说白了就是把这家医院给招安了……
乍一看这好像是好事，但其实……谁都知道一旦真的要是那么做了，会发生什么。
还好上面很是看得清，不但没有答应那些不怀好意的家伙的非分之想，反而还多次在国内重要的场合和新闻里，把阳光医院作为了私营企业进军医疗界的典型例子来做表彰。
这就算是给阳光医院正了名……
所以现在的关振海非常硬气！
而且有了上面的背书，现在他的身份地位也和以前有些不太一样了。
虽然在生意圈里，他的名气可能没有何小君的大，但只要在圈里混的，就没一个敢轻视他的。
毕竟谁都知道，他手里掌控的医疗资源可不是开玩笑的。
大家都是吃五谷杂粮的，谁敢保证将来没有生病的一天？
而且看着阳光医院的架势，他们完全就是想凭借着手里的优势技术，要在传统医疗界里，掀起一场翻天覆地的歌名。
他们要彻底把以前的那些老旧的医疗技术，全都更新一遍啊！
就冲这架势，社会各界的大佬都是不敢轻易得罪他的。
最近一年多来，关振海也是频繁接到邀请，参加了国内大大小小各种经济论坛不知道多少次了。
他的社会影响力，甚至已经有点要和何小君并驾齐驱的地步了。
而和何小君理工直男架势不一样的是，他是个社会老油条。
以前在三甲医院厮混过职场，后来还在私营医院当过管理者，所以他为人处世的方法更加油滑，也更加的讨人喜欢。
正因为如此，他在商界是交了很多的朋友，也非常受欢迎。
而且最近两年来，阳光医院在他的领导下，可以说是稳扎稳打，逐步走上了正轨。
每一步的基础都夯的非常结实，原本肖锋就是打算今年年底，调整他的薪资，或者分红的。
可是想了想，还是这个时候，让他参加这个劝业基金项目更加合适。
因为说实话，关振海现在的薪资，就已经是阳光医院体系里最高的了。
甚至在名厨集团，他都是仅次于肖锋和卡佳的存在。
搞快餐的周静，小林他们几个老臣子，现在赚得都没有关振海多。
如果在让给他提高薪水，那就很有可能会打破名厨集团内部的薪资平衡。
而且就算阳光医院里面，恐怕也会有很多技术高超的专家医生，会心生不满。
如果到了那样，那很有可能就要全集团都调整薪资了。
虽然名厨集团也能承受得起，但肖锋却不想那样做。
如果那样做了，会让公司背上更加沉重的运营成本，现在企业经营的好，自然是无可厚非。
可万一哪天公司遇到困境的时候怎么办，给员工们降工资吗？
那是根本不可能的，到了那个时候，就换成他一个老板，给收下这些员工打工了，那就是本末倒置了。
所以肖锋宁可让他们参加这个劝业基金的项目，也不会轻易打破公司内部的薪资平衡结构的。
“这个劝业基金真的不错啊老板，我们其实真的应该大力扶持国内那些有创意有想法的年轻人。”
“最近几年，医院这边每年都会巨型校招，国内有那么几个名校，我有时候也会关注一下。”
“咱们公司的HR主管，每年都会亲自去那些院校里拜访的，咱们可不光是招聘那些刚毕业的年轻学生。”
“主要针对的，还有院校里那些硕士，博士。你还别说，很多硕士和博士都是非常有想法的，而且他们的创意，我也觉得非常好。”
“只可惜，咱们是医院，更多注重的是一线的工作。而且咱们现在医院还没有专门的科研团队，要不然我真的很想把他们都招进来。”
“不过据我所知米国的辉瑞，在这方面就做的非常好。”
“他们每年也会去各大医院和医科院校进行招聘，而且他们也会专门听取那些应聘人才的理论。”
“如果他们认为这些人的想法非常有创意，而且非常有可能会实现。”
“那么他们就会把这些人招募到公司里，给他们成立项目组，并且进行投资。”
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