“奶奶，您不用担心那么多，他今年还不到三十岁，以后会有办法治好的。”
“可是我已经八十了，等不了几天了。”王老太君悲哀的说。
“我，我让陈翰再帮他想想办法吧。”
“那你，还是要多让陈翰给他看看，要是能治好他的病，我死也瞑目了。”
王羽瑶拉着老太君的手：“您不要想那么多了，把身体好好养好，也许哪天就盼到王家的下一代小孩子了。”
“好好，我等你们的好消息。”
“嗯。”
“还有你啊，这么久了也没动静，这都是怎么了啊？”
王老太君有些生气，“陈翰不是懂医术吗，怎么你们自己的事都弄不好？”
“奶奶，”王羽瑶一时不知道该怎么说：“我们会努力的。”
陈翰真在那边发呆，一听到这家话，那表情，可愉快了。
他毫不犹豫的走过去，拍着胸口对王老太君说：“奶奶放心，我会和羽瑶努力再努力地，争取给您生个好外孙。”
王老太君微微一笑，握住王羽瑶的手，“加油啊！”
王羽瑶羞得低下了头。
两人走出病房，王羽瑶问陈翰：“王军到底还能不能治？”
“你总是关心他干嘛？”陈翰不乐意了：“奶奶可是想让你也抓紧呢。”
“我，我会努力的。”王羽瑶含含糊糊的说。
“那什么时候努力？择日不如撞日，要不我陪你去努力努力？”
“滚！”
揪着陈翰的大耳朵，王羽瑶再次问他：“你快点说，王军的病，还能怎么治？”
“松手松手，老婆我不敢了。”
王羽瑶松开手，陈翰就说：“原来再忍个一星期，我就开始给他治，没想到他这么猴急。”
“这一次他，我听我的，以后就更难了。下次再想治，最好也要禁yu四五个月，成功率吗，就不太敢保证了。”
王羽瑶心急：“那你有几成把握？”
“本来这次治的话，成功率百分之九十几，下一次的成功率有三四十吧。”
王羽瑶疑惑：“怎么相差那么多。”
“你是不知道啊，这玩意跟酒瘾也差不多。要不就别戒，戒就要全力以赴才行，一次不成功，下一次就更难了。”
陈翰做着手势，“就是那个意思，一次失败，信心没了；两次失败，心没了；三次失败，人没了。”
“胡说。”王羽瑶反驳说：“总有人能百折不挠，失败是成功之母。”
“但是人的身体是有一定承受能力的，犯了瘾要戒，戒不成功那瘾性越大。这就是那些犯了瘾的人，吃药不管用的原因。”
“哎。那百分之三四十的成功率，也只能试试了。”
陈翰在心里想，百分之三四十，是一个最完美的设想，成功率其实有百分之二十就不错了。
更关键的是，以王军的德性和自制力，想禁yu小半年都是做不到的。
色瘾这东西,可不比酒瘾烟瘾差。
想治病，心理也是一大关。自己都不想好好治病，华佗在世也救不了他。
令他郁闷的是，王羽瑶为什么，从来都不提她自己身上的那点毛病。
如果她愿意交给自己治的话，我一定当做头等大事。
王羽瑶在家呆了半天，就让陈翰送她会公司。
作为化妆品公司的实际最高领导，王羽瑶这些天忙前忙后，收集数据资料，调查市场，商讨公司遇到的各种情况。
越是深入了解，她就越是心惊胆战。
原来这个公司已经岌岌可危，危机四伏了。
公司账目混乱不堪，入不敷出还欠有外债。
人心惶惶又职责不明，像极了门卫处的保安们以前的作为。
公司职员懒散不作为，混吃混喝，一问三不知的情况比比皆是。
归其原因，就是公司管理不善，职责不清，业绩下滑，工资发放不到位。
简直就是一个漏洞百出的破船，再不修补就要沉船了。
难道，奶奶和王军把我弄到这里，就是收拾这个烂摊子？
王羽瑶想到这个原因，心里感觉很难过。
这哪是什么奖励，明明是明升暗降啊。
这么一个空壳公司，哪还有什么竞争力。
想要让这个公司起死回生，何其艰难。
即便自己想有所作为，但是王军才是这里名义上的最高领导，是总裁。
实际权力又受到那个业务部长刘明的制约，举步维艰。
怎么办，该怎么办？
年轻的王羽瑶有些不知所措。
正在她慌乱的时候，还是靠谱的陈翰指出了关键。
关键还是人！
把公司的人心抓到自己手里，就算是立起炉灶，也还有的干。
该升的升，该撤职的撤职，该补全工资的补全工资，让人们各司其职，安心工作，树立正常的公司氛围，才能让公司重新走上正轨。
可是，他们都不怎么理我？
王羽瑶遇到的难题，是到底谁说了算的问题。
陈翰找到她，对她说：“一山不容二虎，那个刘部长既然跟咱们结下了梁子，就不可能是我们这边的人。”
“既然是仇人。”陈翰斩钉截铁的说：“只能想办法，让他滚蛋。”
“可他是老员工，是公司高层。”
“不撤他，你就得自己走。”陈翰看得很明白：“你留着他，只能是个拖后腿的，甚至是捣乱分子。现在的这个公司，不清除这样的人，是没办法治好的。”
“就像病毒细胞一样，如果不忍痛除掉，他就会扩散，就会让那些好的细胞迅速变坏，直到整个环境彻底失去控制。”
“问题是，我没有那个权力撤掉他。”王羽瑶一摊手：“你以为副总裁的权力有多大，我找几个人帮忙都很难。”
“我来找他的弱点。”陈翰说：“你在家族那边施压。”
“”一定要把这个人赶走。
“我听你的。”王羽瑶说。
“放心吧，这些小角色，我随随便便就能对付。”
王羽瑶说：“那其他人呢？”
“你自己平时多加留意，人那些尸位素餐的员工走人，让更优秀的接替他们。”
“还有，优秀的人也要奖励。比如，我们安保处，这个月的工资都拖了一个星期了，再不给钱就要炸了。”
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